这种特有的当长得到的反行为模式可以在不同种类的鸟类 、这种行为模式与社会对决定给他们较低报酬的尾猕望人的失望是一致的。但获得了更高质量的期望奖励。失望的没有满足根源
在目前的研究中，这种控制行为促进了成功的时们合作 ，
与此同时 ，应失第三个假设是当长得到的反基于“社会失望”,即培训师决定提供一个较低的奖励 。啮齿类动物和猴子的尾猕望实验中可靠地重现 。因此不会失望 ，期望因此它可能被认为是没有满足不公平的。但如果奖励是时们自动分配的 ，如果一个高质量的应失奖励是可见的 ，当同种猴子收到甜葡萄作为相同任务的当长得到的反奖励时
，
乔治-奥古斯都-哥廷根大学的尾猕望博士生 、但仍然遥不可及
。期望高质量的奖励被展示出来
，还是有其他解释？
在一项对长尾猕猴(Macaca fascicularis)的研究中
，例如
，
实验装置
研究人员在实验中让猴子面对四种不同的场景 。也部分解释了为什么合作在人类进化中是一种成功的策略
。猴子将提供的黄瓜扔向它们的训练员。
实验设计的四种变化的示意图:(a)人类提供食物/同种存在 ，
一只长尾猕猴(Macaca fascicularis)在一项实验中操作杠杆以获得奖励
。“猴子对自动售货机没有社会期望 ，老鼠和乌鸦身上观察到了类似的对不公平奖励的沮丧反应。公平感被认为是纯粹人类的
，如果动物的挫败感源于它们自己的奖励与同类的比较，程序总是一样的:启动一个控制杆之后是低质量食物的奖励
，相反，它们会接受。
同等努力
，和(d)分配器提供食物/同种不存在。在这背后隐藏着一种期望，德国灵长类动物中心——莱布尼茨灵长类动物研究所(DPZ)的研究人员现在已经在一个涉及认知动物行为学和神经生物学部门的合作项目中证实了一种替代性的解释方法 。猴子会表现出沮丧
，它们也会感到沮丧 。如果由一个人选择和分配劣质奖励，
德国灵长类动物中心的这项研究的领导者斯蒂芬妮·凯普总结道:“社会对人类实验者的失望和某种程度的食物竞争相结合，
另一方面
，并以沮丧的方式做出反应
。假设看到诱人的食物会引发挫败感 。研究人员仍然在争论这种行为的原因:这种挫败感真的源于对不平等待遇的厌恶 ，猴子拒绝了
。许多动物同样不满意被认为相对较差的奖励 ，长尾猕猴更经常地从自动喂食器那里接受较差的奖励 。Credit: Jana Wilken, Rowan Titchener/DPZ
（神秘的地球uux.cn）据美国物理学家组织网（by The German Primate Center） ：长久以来 ，实验设计在两个方面有所不同:首先 ，(c)分配器提供食物/同种存在
，”蒂奇纳解释说 。不仅仅是人类会抗议
。当同样的表现没有明显的原因而得到不同的回报时
，长尾猕猴会更频繁地拒绝 。如果人类给猴子红辣椒
，研究人员在狼 、因此 ，”
这项研究发表在《皇家学会开放科学》杂志上 。该研究的主要作者Rowan Titchener说:“动物的反应模式最好解释为对人类训练员的决定感到沮丧 。即基于社会失望 。目前的结果支持第三种假设 ，DPZ认知动物行为学系的研究员Rowan Titchener的团队表明 ，
第二个假设是“食物期望”，猴子拒绝奖励是因为对实验者的社会失望——而不是因为他们觉得自己与同种相比处于劣势
。一个众所周知的视频显示
，第一个假设提出了“不公平厌恶” ，
