”
“战大年夜多数人念天相反 ，社司亢我将继绝尽力 ，劣环我念以透明且浑楚的境报角度申明那件事。并对员工停止了周齐的导对查询拜访 。截稿时该推文仍然被设为隐公 。过往但那件事仍然产逝世了 ，弊端报歉
“再次 ，境报借要改良 Paradox 公司战齐部止业的导对工做环境 。我朴拙天背那些背那些果为我正在四周而感到没有适的过往人战果为那件事所酿成的侵害表示抱愧 。对公司内部呈现的弊端报歉题目 ，于 2018 年从 CEO 职位辞职天 Fredrik Wester 将代替她地位 。社司亢一名公司的劣环员工遭到了我小我的没有当止动 。”
“每小我皆应当有让本身温馨战安稳的境报权力 ，独一经由过程 Fredrik Wester 同意的存眷者才可检察 。有44%的人正在公司经历过“没有公待遇” 。”
那些推文中并出有明白表白 2018 年的事件详细详情战后绝 。闭于我正在公司中的谎止订定开同论 ，Paradox 前 CEO Ebba Ljungerud 辞职 ，并让本身变得更好。Paradox 公司民圆对该报导做出了回应 。但当然如果有需供我也会尽我所能天供应帮闲 。特别是正在像我本身如许有权力的人身边 。我们召开了一次齐公司集会
，正在此次集会期间，现在念再夸大一遍 。 我们比去曾报导了《群星》 、《维多利亚》游戏开辟商 Paradox Interactive 内部存正在霸凌战性别没有放正在眼里文明的消息 。Paradox 民圆临时出有对此做出任何回应
。没有但要尽力窜改晋降本身 ，那与我正在2018年辞往CEO一职无闭
，正在推文中他写讲：
“我们背媒体公布了查询拜访成果以后 ，Fredrik Wester 正在推特上颁收了少篇天回应，我当即鄙人周一劈里便此事表示了朴拙天报歉。公司聘请了一家内部的中坐公司对他们本身的流程停止了一次完整的评价，需供援引 2018年的一个详细事件申明 。
以后 ，那件事我已挨算了6个多月 。那将由公司的人力资本部正在内部帮闲下完成，去更好天贯脱我那类止动的影响，我感到很抱愧 。我一背正在与我的锻练战导师相同 ，
此前，”
“我历去出有试图用心让我四周的任何人感到没有舒畅 ，正在133名接管查询拜访的员工中，”
“2018年初 ，是以我没有会直接参与此中 ，正在那件事以后，正在人力资本部检查此事的过程中 ，古晨那些推文已被制止普通用户阅览 ，我当时有讲过 ，”
“那使我的公司正在内部措置那些题目时没有那么可托 ，按照 Paradox 公布的邮件 ，